会社の企業理念として、「人材こそ会社における最大の財産」と考え、いかに働きやすい環境を作るかということを最重要ポイントとしてとらえております。 どれだけたくさんの仕事を受注しても、どれだけ優れたビジネスモデルがあっても、人材が育たなければ会社として長続きしません。そのため日章技研としては、「社員が自分の意見を気兼ねなく主張し、それに対してみんなで考えアプローチする」、わからないことは「わからない」と言い、教えてほしいことは「教えてほしい」と言える、そういう環境こそ理想的な形だと考えております。 ​そういった環境であるからこそ、弊社は20代～30代の社員が最も多く、全体的に若い年代で会社を運営しております。